Daftar Isi: PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA SERTA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN DIREKTORAT KEUANGAN DI PT VARIA USAHA

Main Author:	ABIDIN, MUHAMMAD ZAINAL
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2017
Subjects:	Economic And Business Economic Theory Management
Online Access:	http://eprints.umg.ac.id/2302/1/ABSTRAK.pdf http://eprints.umg.ac.id/2302/2/4.%20BAB%20I.pdf http://eprints.umg.ac.id/2302/3/5.%20BAB%20II.pdf http://eprints.umg.ac.id/2302/4/6.%20BAB%20III.pdf http://eprints.umg.ac.id/2302/5/7.%20BAB%20IV.pdf http://eprints.umg.ac.id/2302/6/8.%20BAB%20V.pdf http://eprints.umg.ac.id/2302/7/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA%20RAMA.pdf http://eprints.umg.ac.id/2302/ http://digilib.umg.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jipptumg--muhammadza-2761&q=PENGARUH%20DISIPLIN%20KERJA,%20LINGKUNGAN%20KERJA%20SERTA%20PENDIDIKAN%20DAN%20PELATIHAN%20TERHADAP%20KINERJA%20KARYAWAN%20DI%20BAGIAN%20DIREKTORAT%20KEUANGAN%20DI%20PT%20VARIA%20USAHA

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja serta pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja. Jumlah sampel dalam penelitian ini 65 orang karyawan di bagian direktorat keuangan di PT Varia Usaha. Dengan teknik pengambilan sampel Probability Sampling jenis Proportionate Stratified Random Sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hasil pengujian secara simultan disiplin kerja, lingkungan kerja serta pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja serta pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja.