SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN BONUS PEGAWAI DENGAN METODE TOPSIS (Studi Kasus PT. Elektrindo Utama Indonesia)
| Main Author: | Fa’jerin, Khomariah Laielatul |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umg.ac.id/2108/1/10.%20ABSTRAK.pdf http://eprints.umg.ac.id/2108/2/11.%20BAB%20I.pdf http://eprints.umg.ac.id/2108/3/12.%20BAB%20II.pdf http://eprints.umg.ac.id/2108/4/13.%20BAB%20III.pdf http://eprints.umg.ac.id/2108/5/14.%20BAB%20IV.pdf http://eprints.umg.ac.id/2108/6/15.%20BAB%20V.pdf http://eprints.umg.ac.id/2108/7/16.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umg.ac.id/2108/ |
Daftar Isi:
- Skripsi ini bertujuan untuk menentukan calon penerima bonus pada pegawai PT. Elektrindo Utama Indonesia dengan menggunakan model pengambilan keputusan (SPK) dan menggunakan metode TOPSIS (Technique For Others Reference by Similarity to Ideal Solution). Sebelumnya perusahaan tersebut kebingungan dalam mementukan siapa pegawai yang layak menerima bonus. Sistem pengambilan keputusan menggunakan TOPSIS diharapkan dapat membantu dalam menentukan kebijakan yang dilakukan dengan cara cepat, efisien, dan efektif. Adapun beberapa tahapan yang digunakan dalam analisis dan perancangan sistem ini, yaitu: analisis sistem, representasi model, perancangan sistem, perancangan database, perancangan aplikasi, dan pengujian sistem. Penelitian ini dilakukan dengan mencari nilai dari masing-masing alternatif preferensi dan proses rangking yang akan menentukan alternatif yang optimal, yaitu pegawai yang sesuai dengan kriteria perusahaan. Kriteria yang digunakan adalah absensi, kerjasama, tanggungjawab, kedisiplinan, tata krama, skill, profesionalitas dan kebersihan. Sistem yang dibuat sudah cukup baik ditinjau dari hasil kuisoner yang sudah dibagikan ke perusahaan.