SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI BARU MENGGUNAKAN METODE FUZZY MADM ( STUDI KASUS DI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA )
| Main Author: | FAJRI, AHMAD RIZAL |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umg.ac.id/2037/1/ABSTRAK.pdf http://eprints.umg.ac.id/2037/2/BAB%201.pdf http://eprints.umg.ac.id/2037/3/Bab%20II.pdf http://eprints.umg.ac.id/2037/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umg.ac.id/2037/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umg.ac.id/2037/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umg.ac.id/2037/ http://digilib.umg.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jipptumg--ahmadrizal-2790&q=Ahmad%20Rizal%20Fajri |
Daftar Isi:
- Satuan polisi pamong praja saat ini dalam pengolahan datanya masih memerlukan waktu yang cukup lama yakni melalui banyak proses yang diperlukan melakukan perekrutan calon pegawai baru tahapan-tahapan dalam perekrutan tersebut yakni melakukan pengumuman lowongan pekerjaan, melakukan pengecekan data setiap calon pegawai baru, melakukan berbagai tes untuk mengetahui bakat,menghitung serta memlilih dan memilah calon pegawai baru yang nantinya akan diangkat sebagai pegawai baru, serta melakukan pengumuman penerimaan pegawai baru di satuan polisi pamong praja kabupaten gresik. Sistem pendukung keputusan (SPK) yang akan dirancang di satuan polisi pamong praja diharapkan dapat memangkas waktu yang diperlukan dalam melakukan proses pengelolaan data yakni dengan memangkas proses yang di lalui tanpa mengurangi tahapan – tahapan proses dalan perekrutan calon pegawai baru di satuan polisi pamong praja kabupaten Gresik. Dari perhitungan nilai bobot menggunakan metode fuzzy FMADM dan Peritungan Metode SAW (Simple Additive Weighting ) serta di hasilkan bobot akhir dan rangking maka KASATPOL PP bisa menentukan lulus tidaknya calon pegawai baru.