SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARYAWAN DENGAN METODE FUZZY WEIGHTED PRODUCT ( “STUDI KASUS PT. SUMMIT OTO FINANCE CAB. GRESIK” )
Daftar Isi:
- Banyaknya tenaga surveyer PT. SUMMIT OTO FINANCE yang kurang kompeten maka dilakukan proses pengurangan jumlah karyawan agar dapat bertahan diera persaingan global, dimana perusahaan untuk mempertahankan kestabilan keuangan dan hampir colaps, untuk menghadapi masalah tersebut perusahaan perlu melakukan perampingan karyawan yang kurang produktif, sehingga hasil untuk proses pengurangan karyawan dirasa masih kurang sesuai dan efektif. Proses sistem pendukung keputusan penetuan pemutusan hubungan kerja dilakukan dengan menentukan pemilihan karyawan bagian pemasaran yang akan diberhentikan hubungan kerja dengan menggunakan Fuzzy weihgted Product. Metode ini dilakukan dengan proses pemilihan berdasarkan tingkat bobot kepentingan dengan menggunakan keanggotaan fuzzy sehingga hasil akhir dari perhitungan membantu perusahaan dalam proses income. Dari Proses diatas maka ditemukan hasil perhitungan keputusan pemilihan karyawan dilakukan dengan menggunakan metode Weighted product maka didaapatkan hasil rekomedasi dengan peringkat 3 besar yang direkomendasikan adalah Nadia Sinta Salsabila dengan nilai 0.17519064, Andra Suciyanti dengan nilai 0.157348921, A. Zahid Alamsyah dengan nilai 0.141885634, dan diharapakan hasil perhitungan dapat memberikan rekomendasi sesuai dengan kebutuhan dari intansi dan mampu menjalankan tugas dengan baik.