Efektivitas Kinerja Pegawai UPTD Pasar Betung Kabupaten Banyuasin
| Main Author: | Asteriniah, Femi |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf Journal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM), Sekolah Tinggi Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (STISIPOL) Candradimuka Palembang
, 2020
|
| Online Access: |
http://ejurnal.stisipolcandradimuka.ac.id/index.php/JurnalPublisitas/article/view/39 http://ejurnal.stisipolcandradimuka.ac.id/index.php/JurnalPublisitas/article/view/39/34 |
Daftar Isi:
- This research is entitled Effectiveness of Employee Performance at UPTD Pasar Betung, Banyuasin Regency. The purpose of this study was to determine how the performance of UPTD Pasar Betung employees in carrying out their duties and responsibilities as employees at the Betung Market, Banyuasin Regency. This research is a qualitative research, while the approach in this research is a case study which will explain the effectiveness of the Employee Performance of UPTD Pasar Betung, Banyuasin Regency. This study uses interview and documentation techniques as a means of collecting data. In this case, the interviewed informants were the Head of Market Management Service, Head of UPTD, Market Staff and UPTD Market, Visitors and Market Traders. Based on the results of the research and discussion that has been done previously, it is concluded that the Performance Effectiveness of the UPTD Pasar Betung which still experiences many problems, especially from internal employees such as lack of quality of employee performance on the work assigned, causes of employee timeliness and lack of employee responsibility in carrying out Duty.
- Penelitian ini ini berjudul Efektivitas Kinerja Pegawai UPTD Pasar Betung Kabupaten Banyuasin. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai UPTD Pasar Betung dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai pegawai di Pasar Betung Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, sedangkan pendekatan dalam penelitian ini adalah study kasus yang akan menjelaskan tentang efektivitas Kinerja Pegawai UPTD Pasar Betung Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini menggunakan tehnik wawancara dan dokumentasi sebagai alat pengumpul data. Dalam hal ini, informan yang diwawancarai adalah Kepala Dinas Pengelolaan Pasar, Kepala UPTD, Staff Dinas dan UPTD pasar, Pengunjung dan Pedagang pasar. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan sebelumnya maka disimpulkan mengenai Efektivitas Kinerja UPTD Pasar Betung yang masih mengalami banyak masalah-masalah terutama dari internal pegawai seperti kurangnya kualitas kinerja pegawai terhadap pekerjaan yang dibebankan, penyebab ketidaktepatan waktu pegawai dan kurangnya rasa tanggung jawab pegawai dalam melaksanakan tugas.