Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Promosi dan Perizinan Penanaman Modal Daerah Provinsi Sumatera Selatan
| Main Author: | Yusuf, Muhammad |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf Journal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM), Sekolah Tinggi Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (STISIPOL) Candradimuka Palembang
, 2020
|
| Online Access: |
http://ejurnal.stisipolcandradimuka.ac.id/index.php/JurnalPublisitas/article/view/21 http://ejurnal.stisipolcandradimuka.ac.id/index.php/JurnalPublisitas/article/view/21/10 |
Daftar Isi:
- This study aims to determine the influence of organizational culture and organizational commitment to employee performance Licensing Agency for the Promotion of Regional Investment South Sumatra Province, either partially or simultaneously. The method used is descriptive method with multiple regression analysis techniques. The data source is the Whole Employee Promotion Board and Licensing Investment South Sumatra Province. The research population is Employee Promotion Board and Licensing Investment South Sumatra Province, totaling 60 people. The results of this study showed that simultaneous organizational culture and organizational commitment has influence on employee performance and Licensing Agency for the Promotion of Regional Investment South Sumatra Province. Partially organizational culture and organizational commitment has influence on employee performance and Licensing Agency for the Promotion of Regional Investment South Sumatra Province. Variable organizational culture has a dominant influence on employee performance and Licensing Agency for the Promotion of Regional Investment South Sumatra Province.
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi Badan Perizinan kinerja karyawan untuk Promosi Provinsi Sumatera Regional Investment Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan teknik analisis regresi berganda. Sumber data adalah semua Karyawan Badan Promosi dan Perizinan Investasi Provinsi Sumatera Selatan. Populasi penelitian ini adalah Promosi Karyawan Dewan dan Perizinan Investasi Provinsi Sumatera Selatan, sebanyak 60 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi secara simultan dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan Badan Perizinan untuk Promosi Provinsi Sumatera Selatan. Sebagian budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan Badan Promosi dan Perizinan Penanaman Modal Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Variabel budaya organisasi memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan dan Badan Perizinan untuk Promosi Provinsi Sumatera Regional Investment Selatan.