Pengaruh Manajemen Diri Dan Kompetensi Manajerial Terhadap Efektivitas Kerja Tenaga Administrasi Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri Se- Kota Pekanbaru
| Main Author: | Yulisa Nurrahmi |
|---|---|
| Format: | Masters 75 hlm. ; 28 cm |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Program Pascasarjana Universitas Riau
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://lib.pasca-unri.org//index.php?p=show_detail&id=568 |
Daftar Isi:
- ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen diri dan kompetensi manajerial terhadap efektivitas kerja tenaga administrasi sekolah menengah pertama (SMP) negeri se-Kota Pekanbaru, karena rendahnya efektivitas kerja tenaga administrasi sekolah menengah pertama (SMP) negeri se-Kota Pekanba. Subyek dalam penelitian ini 92 orang tenaga administrasi sekolah menengah pertama (SMP) negeri se-Kota Pekanbaru. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan teknik korelasional. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner/angket dengan model skala likert untuk variabel manajemen diri dan efektivitas kerja tenaga administrasi sekolah menengah pertama (SMP) negeri se-Kota Pekanbaru, sedangkan untuk variabel kompetensi manajerial diukur dengan menggunakan tes. Validitas butir instrumen diuji dengan menggunakan rumus korelasi Product Moment, sedangkan koefisien reliabilitas instrumen dihitung dengan rumus Alpha Cronbach. Persyaratan analisis data yang digunakan adalah uji normalitas dengan menggunakan Uji Lilifors. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi sederhana, koefisien regresi, dan koefisien determinan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara manajemen diri dengan efektivitas kerja tenaga administrasi sekolah menengah pertama sebesar 23,2%, pengaruh yang positif antara kompetensi manajerial dengan efektivitas kerja tenaga administrasi sekolah menengah pertama sebesar 74,2%, serta pengaruh manajemen diri dan kompetensi manajerial terhadap efektivitas kerja tenaga administrasi sekolah menengah pertama sebesar 82%. Variabel manajemen diri dan kompetensi manajerial baik secara sendiri-sendiri maupun bersama mempunyai pengaruh positif terhadap efektivitas kerja tenaga administrasi sekolah menengah pertama (SMP) negeri se-Kota Pekanbaru.Kata Kunci : manajemen diri, kompetensi manajerial, efektivitas kerja.ABSTARCTThis study was aimed at finding out the influence of self-management and managerial competence on the work effectiveness of administration staff of SMPNs within the municipality of Pekanbaru. The subject of the study was 92 administration staff of SMPNs within Pekanbaru while the method used was the survey method with correlation technique. A set of questionnaire was used to gather the data using the Likert Scale for self-management and the work effectiveness of administration staff variables, whereas for managerial competence variable was measured using a test. The instrument items validity was tested by employing Product Moment correlation formula, while the instrument reliability coefficient was counted using Alpha Cronbach. The data analysis requirement used was a normality test using the Liliefors test. The data analysis applied was simple regression analysis, regression coefficient and determinant coefficient,The findings of the study showed that (1) there was a positive influence of self-management on the work effectiveness of administration staff of SMPNs within Pekanbaru of 23,2%; (2) there was a positive influence of managerial competence on the work effectiveness of administration staff of SMPNs within Pekanbaru of 74,2%, and (3) there was a positive influence of both self-management and managerial competence on the work effectiveness of administration staff of SMPNs within Pekanbaru of 82%. It means that both independent variables positively influenced the dependent variable.Key words: self-management, managerial competence, work effectiveness