Persepsi mahasiswa akuntansi terhadap tindakan whistleblowing dalam mencegah fraud laporan keuangan dengan kompensasi reward sebagai variabel moderasi / Kartika Kusuma Dewi
| Main Author: | Dewi, Kartika Kusuma |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Online Access: |
http://repository.um.ac.id/98665/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAKDewiKartikaKusuma.2019.PersepsiMahasiswaAkuntansiTerhadapTindakanWhistleblowingDalamMencegahFraudLaporanKeuanganDenganKompensasiRewardSebagaiVariabelModerasi.SkripsiJurusanAkuntansiFakultasEkonomiUniversitasNegeriMalang.DosenPembimbingDr.H.TuhardjoS.E.M.Si.AkKataKunciSikapterhadapPerilakuNormaSubjektifPersepsiKontrolPerilakuKompensasiRewardNiatMahasiswaWhistleblowing.Tujuanpenelitianiniuntukmengetahuipengaruhsikapterhadapperilakunormasubjektifdanpersepsikontrolperilakuterhadapniatmelakukantindakanwhistleblowingdengandimoderasivariabelkompensasireward.ObjekpenelitianmerupakanmahasiswaakuntansiFakultasEkonomiUniversitasNegeriMalang.PengambilansampelpadapenelitianmenggunakanPurposiveSamplingdenganmenyebar70kuisionerkepadaMahasiswaAkuntansiyangsudahmenempuhmatakuliahauditdanpernahatausedangberorganisasitingkatkampus.TeknikanalisisyangdigunakanadalahModeratingRegressionAnalysis(MRA).UjiModeratingRegressionAnalysis(MRA)digunakanuntukmengetahuiseberapabesarpengaruhsikapterhadapperilakunormasubjektifdanpersepsikontrolperilakuterhadapniatmahasiswaakuntansiFEUMmelakukanwhistleblowingdengankompensasirewardsebagaivariabelmoderasi.Hasilpenelitianmenunjukkanbahwasikapterhadapperilakuberpengaruhsignifikanpositifterhadapniatmahasiswaakuntansimelakukantindakanwhistleblowingnormasubjektifberpengaruhpositifterhadapniatmahasiswaakuntansimelakukantindakanwhistleblowingdanpersepsikontrolperilakuberpengaruhsignifikanpositifterhadapniatmahasiswaakuntansimelakukantindakanwhistleblowing.Variabelkompensasirewardmampumemperkuatpengaruhsikapterhadapperilakuterhadapniatmahasiswaakuntansimelakukantindakanwhistleblowingvariabelkompensasirewardmampumemperkuatpengaruhnormasubjektifterhadapniatmahasiswaakuntansimelakukantindakanwhistleblowingdanvariabelkompensasirewardmampumemperkuatpengaruhpersepsikontrolperilakuterhadapniatmahasiswamelakukantindakanwhistleblowing.KeterbatasanpenelitianinihanyamenggunakanobjekmahasiswaakuntansiUniversitasNegeriMalangsebaiknyapenelitianselanjutnyamenggunakanobjeklebihdarisatuunversitasdiMalangsehinggadatayangdihasilkandapatdibandingkanvariabelmanayanglebihberpengaruhpadatiapuniversitas.Penelitianselanjutnyadapatmenggunakanvariabellainsepertitingkatkeseriusanmasalahpersonalcostdansebagainyayangdapatmempengaruhiniatmahasiswaakuntansiuntukmelakukantindakanwhistleblowingkarenaberdasarkanhasilpengolahandataterdapat423%variabellaindiluarpenelitianyangmempengaruhiniatmahasiswaakuntansiuntukmelakukantindakanwhistleblowing.5