Pola pengkaderan dalam rangka regenerasi partai politik Nasional Demokrat (NasDem) di Kota Malang / Rizki Racmaddiansyah

Main Author: Rachmaddiansyah, Rizki
Format: Thesis NonPeerReviewed
Terbitan: , 2015
Online Access: http://repository.um.ac.id/87981/
Daftar Isi:
  • ABSTRAKRachmaddiansyahRizki.2015.PolaPengkaderandalamRangkaRegenerasiPartaiPolitikNasionalDemokrat(NasDem)diKotaMalang.SkripsiProgramStudiPendidikanPancasiladanKewarganegaraanJurusanHukumdanKewarganegaraanFakultasIlmuSosialUniversitasNegeriMalang.Pembimbing(1)Dr.NurWahyuRochmadiM.Pd.M.Si(2)Drs.SuwarnoWinarnoKataKuncipolapengkaderanpartaipolitikKaderisasimerupakansebuahpenggodokanataumenyiapkansumberdayamanusiauntukmewakilipartaipolitikdalammendudukijabatan-jabatanpolitik.Dalammelahirkanpemimpindankaderyangloyalsertaberkualitasterhadappartaipolitikmakaperlumengkajilebihdalamtentangsistemkaderisasiyangdilakukanolehsebuahpartaipolitik.ApalagiPartaiNasDemyangmasihberusiamudadalamusahanyauntukmencetakparakader-kaderloyaldanberkualitassertamenjalankantugas-tugasnyadenganbaiksesuaisistempolitikberbangsadanbernegara.TujuandaripenelitianiniadalahuntukmendeskripsikanpolapengkaderandalamrangkaregenerasipartaipolitikNasionalDemokrat(NasDem)diKotaMalangyangmeliputi(1)tujuandilaksanakankaderisasiolehpartaiNasionalDemokrat(NasDem)(2)ruanglingkupmateri(isi)kaderisasiyangdilaksanakanolehpartaiNasionalDemokrat(NasDem)(3)metodedanmediakaderisasiyangdigunakanolehpartaiNasionalDemokrat(NasDem)(4)penilaianterhadapkaderpartaiNasionalDemokrat(NasDem)(5)kendaladalampelaksanaankaderisasipartaiNasionalDemokrat(NasDem)(6)upayamengatasikendaladalampelaksanaankaderisasiPartaiNasionalDemokrat(NaSDem).Penelitianinimenggunakanpendekatankualitatifdanjenispenelitiannyayaitudeskriptif.InformandalampenelitianiniyaituPlt.KetuaUmumDewanPimpinanDaerah(DPD)PartaiNasDemKotaMalangPlt.SekertarisUmumDewanPimpinanDaerah(DPD)PartaiNasDemKotaMalangBendaharaUmumDewanPimpinanDaerah(DPD)PartaiNasDemKotaMalangdanKetuaBadanPemenanganPemiluPartaiNasDemKotaMalangtahun2014.Teknikpengumpulandatadilakukandengan3(tiga)carayaituobservasiwawancaradandokumentasi.Analisisdatadilakukandengancarareduksidatapenyajiandatadanpenarikankesimpulan(verifikasi).Untukmenjaminkeabsahandatayangdiperolehpenelitimelakukanpengecekandatadengancarateknikketekunanpengamatandantriangulasiyangdibagimenjaditriangulasisumberdantriangulasimetode.Hasilpenelitiansebagaiberikut.(1)tujuandilaksanakankaderisasiolehpartaipolitikNasionalDemokrat(NasDem)untukmelahirkancalon-calonpemimpinyangberkualitasdanmampumelaksanakantugasdanfungsiorganisasilebihbagusmelahirkangenerasimudayangpahamakanpendidikanpolitikdanmelanjutkanperjuangan-perjuanganseniorpartaidibelantikaperpolitikandiIndonesia(2)ruanglingkupmaterikaderisasipartaipolitikNasionalDemokrat(NasDem)antaralain(a)Pancasila(b)Undang-UndangDasarNegaraRepublikIndonesiatahun1945(c)politikpraktis(d)pendidikanpolitik(e)ilmupolitik(f)sumberdayamanusia(g)sumberdayaalam(h)cita-citaPartaiNasDem(i)materitrisuksesPartaiNasDem(3)metodedanmediakaderisasiyangdigunakanpartaipolitikNasionalDemokrat(NasDem)antaralain(a)sosialisasikepadaanggotaPartaiNasDem(b)internet(c)langsungmendatangicalonkader(d)klasikal(e)penokohan(4)penilaianterhadapkaderpartaipolitikNasionalDemokrat(NasDem)diKotaMalangbelumadasistemrapot/nilai(5)kendaladalampelaksanaankaderisasipartaipolitikNasionalDemokrat(NasDem)antaralain(a)segicalonkaderPartaiNasDemmasihbanyakorang-orangyangtidaksiapjadikaderdanhanyasekedarisengsajamendaftarsebagaianggotapartai(b)segikepercayaanmasyarakatdalammenunjukkanhasilkerjapartaiyangriil(c)segiinternalpartaipendanaandalamproseskaderisasiterbatas(d)belumsatuvisidanmisiyangadadilingkupinternalpartai(6)upayamengatasikendaladalampelaksanaankaderisasipartaipolitikNasionalDemokrat(NasDem)antaralain(a)segicalonkaderPartaiNasDemdenganmensosialisasikanPartaiNasDemkesemuatingkatstrukturalpartai(b)segikepercayaanmasyarakatmempertahankankomunikasiantarkadersupayatidakluntursemangatjuangdalammelakukanpendekatandenganmasyarakat(c)segiinternalpartaipendanaanhanyabisaberharapbantuandariDewanPimpinanWilayah(DPW)(d)Mengadakankonsolidasidariinternalpartaiuntukmenyatukanvisidanmisididalamsuatuorganisasi.Saranyangdiberikanpenelitisetelahmelakukanpenelitianiniadalah(1)bagipartaiNasDemKotaMalangantaralain(1)DewanPimpinanDerah(DPD)PartaiNasDemKotaMalangharussegeramengadakanpelatihan-pelatihanyangberjenjangdanberkelanjutanmulaidaritingkatbawahuntukmelahirkankader-kaderpartaiyangberkualitassertadapatmelahirkanpemimpinnasionalyangmempunyaivisiintegritasprestasidedikasibermentaljujurmemilikijiwapemimpindanberwatakorganisasi(2)PartaiNasDemKotaMalangsebaiknyaharussegeramempersiapkaninstrumentkebijakanpartaiditingkatDPDdansistemkaderisasidenganbaikmatangdanterstruktursertaorang-orangyangakandijadikananggotamaupunkaderpartaiharusmempunyaikualitasbukansekedarkuantitas(3)DewanPimpinanDaerah(DPD)PartaiNasDemKotaMalangharussegeramencarisolusiyangefisiendarikendala-kendaladalampelaksanaankaderisasidiKotaMalang(2)bagiJurusanHukumdanKewarganegaraanpenelitianinidiharapkandapatmemberiwawasanpengetahuaninformasidanreferensikepadamahasiswadanJurusanHukumdanKewarganegaraantentangkajianpartaipolitik.