Pengaruh locus of control dan komitmen organisasi terhadap kinerja internal auditor pemerintah daerah (studi pada Kantor Inspektorat Daerah Mojokerto) / Umi Uma'idah
| Main Author: | Uma'idah, Umi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um.ac.id/37616/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAKUmaidahUmi.2019.PengaruhLocusofControldanKomitmenOrganisasiTerhadapKinerjaInternalAuditorPemerintahDaerah(StudiPadaKantorInspektoratDaerahMojokerto).SkripsiJurusanAkuntansiFakultasEkonomiUniversitasNegeriMalang.PembimbingDr.DodikJuliardiS.E.M.M.AkKatakunciLocusofControlKomitmenOrganisasiKinerjaInternalAuditor.PenelitianinibertujuanuntukmengujipengaruhlocusofcontroldankomitmenorganisasiterhadapkinerjainternalauditordiKantorInspektoratDaerahMojokerto.Locusofcontroladalahsalahsatuaspekkepribadianyangadapadasetiapindividu.Sementaraitukomitmenorganisasimerupakansuatukonsistensisebagaihasildaribentukketerkaitanindividuterhadaporganisasiyangditandaidenganadanyasuatudoronganuntukbekerjalebihbaik.Konsepdarivariabellocusofcontroldankomitmenorganisasiserupadengankonsepteoriatribusiyangmenjelaskanmengenaifaktoryangmenjadipenyebabperilakuseseorangbaikyangberasaldarifaktorinternalsepertiusahadankemampuanataupunfaktoreksternalsepetitakdirdankeberuntungan.Populasidalampenelitianiniadalahseluruhauditordi2KantorInspektoratDaerahMojokerto.Tekniksamplingyangdigunakanadalahteknikpurposivesamplingdenganmenggunakankriteriatertentuyaituinternalauditordenganmasakerjaminimal6bulan.Dalampenelitianinidesainpenelitianyangdigunakanadalahmetodesurveidenganmenyebarkankuesioner.Teknikanalisisdatamenggunakanujistatistikdeskriptifujiasumsiklasikyangmeliputiujinormalitasujiheteroskedastisitasdanujimultikolinearitas.Untukujihipotesisdalampenelitianinimenggunakananalisisregresilinearbergandaujitdanujikoefisiendeterminasi(R2).Hasilpenelitianmenunjukkanbahwaterdapatpengaruhpositifantarainternallocusofcontrolterhadapkinerjainternalauditorsehinggasemakintinggiinternallocusofcontrolyangdimilikiolehinternalauditorakanmemberikandampakpadameningkatnyakinerjasebagaiseoranginternalauditordanjugasebaliknya.Sementaraitukomitmenorganisasitidakmemilikipengaruhterhadapkinerjainternalauditorhalinidapatbermaknabahwaadaatautidaknyakomitmenorganisasitidakakanmemberikanpengaruhterhadapkinerjainternalauditor.