Pengaruh struktur sistem pengendalian manajemen dan proses sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada PT Kebon Agung Malang) / Nikmatu Sulistiana
| Main Author: | Sulistiana, Nikmatu |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um.ac.id/36927/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAKSulistianaNikmatu.2015.PengaruhStrukturSistemPengendalianManajemendanProsesSistemPengendalianManajementerhadapKinerjaKaryawan(StudiKasuspadaPGKebonAgungMalang).SkripsiJurusanAkuntansiProgramStudiS1AkuntansiFakultasEkonomiUniversitasNegeriMalang.Pembimbing(I)Dr.DodikJuliardiS.EAkM.M(II)Dr.EkaAnantaSS.EM.MAk.CA.KataKunciStrukturProsesSistemPengendalianManajemendanKinerjaKaryawan.Sistempengendalianmanajemenmemilikiperananpentingyangdigunakanmanajemenuntukmempengaruhianggotaorganisasinyaagarmelaksanakanstrategidankebijakanorganisasisecaraefisiendanefektif.Seluruhpusatpertanggungjawabandalamorganisasimemerlukansistempengendalianmanajemenyangmampumenjagakinerjaperusahaan.Sistempengendalianmanajementerdiridaristrukturdanprosessistempengendalianmanajemen.Sangatpentingnyaperusahaanmembuatsistempengendalianmanajemendalammengukurkinerjakaryawankarenadenganadanyapengendaliankinerjadarikaryawandapatmembantumanajerdalammenilaiprestasikerjakaryawan.Tujuanpenelitianiniadalahuntukmengetahuipengaruhstrukturdanprosessistempengendalianmanajementerhadapkinerjakaryawan.PopulasipadapenelitianiniadalahseluruhkaryawanPGKebonAgungMalang.Sampeldiambildenganmenggunakanpurposivesamplingsedangkanteknikpengumpulandatadenganmenggunakankuesioner.Untukujikelayakaninstrumenmenggunakanujivaliditasdanujireliabilitas.TeknikanalisisdataregresilinierbergandadenganmenggunakanujitujiFdanujiR2.UntukmengujikelayakanregresimenggunakanujiasumsiklasikbantuanSPSS16.0forwindows.Hasilpenelitianmenunjukkanbahwasecarasimultanstruktursistempengendalianmanajemendanprosessistempengendalianmanajemenberpengaruhsignifikanterhadapkinerjakaryawan.Hasilpenelitiansecaraparsialmenunjukkanbahwastruktursistempengendalianmanajementidakberpengaruhsignifikanterhadapkinerjakaryawanisedangkanprosessistempengendalianberpengaruhsignifikankinerjakaryawan.Haltersebutberartibahwadalammembuatsistempengendalianmenajemenperusahaanperlumemperhatikanstrukturdanproseskarenadalammenjalankansebuahsistemtanpaadanyastrukturmakaprosestidakdapatdijalankandenganbaik.Untukpenelitiandimasayangakandatangpenelitimenyarankanagarmenambahjumlahsampeldanmencarilokasipenelitianyangberbeda.