Penggunaan metode balance scorecard sebagai alat pengukur kinerja manajemen pada PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia
| Main Author: | Mustikaningrum, Rahajeng |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um.ac.id/36256/ |
Daftar Isi:
- Perubahanparadigmayangterjadididuniabisnisdewasainijugaberakibaptadabergesemypaolapikirparapelakubisniskepadasuatupengukurankinerjayanglebihkomprehensif.SebuahmetodepengukurankinerjayangmempunyaikeseimbanganantarapenilaianassetfisikdannonfisikyangjugamenilaisegiinternaldanektemalperusahaandiperkenalkanolehNortonyaituBalanceScorecard.BslqnceScorecsrdmenyajikanpengukwankinerjaperusahaandalamempatperspektifyaituperspektifkewnganperspektifpclangganperspektifbisnisintemaldanperspektifpernrmbuhandanpembelajaran.PengukuranKineamenurutMulyadiadalahpenentuansecaraperiodikefektifitasoperasioanasluatuorganisasibagiandariorganisasdiankaryawanberdasarkansasaranstandardankriteriayangtelahditetapkansebelumnyasedangkanBalanceScorecard(BSC)menurutKaplandanNortonmerupakanmetodepenilaiankinerjayangmenterjemahkanvisidanstrategiperusahaankedalamseperangkautkuranmenyeluruhyangmemberikerangkakerjabagimanajemen.PTPabrikKertasljiwiKimiaMojokertoadalahperusahaankertasyanggopulicdantelahmenjadimarketleaderindustrikertasdiIndonesiasehinggasangatpotensialuntukditerapkanmetodeBalanceScorecard.PenelitianinidilakukandengantujuanuntukmengetahukiinerjamanajemensecaraumumdanbagaimanapenilaiankinerjadenganmetodeBqlanceScorecardditerapkanMetodepengumpulandatayangdigrrnakanadalahmetodewawancaraobservasidandokumentasisehinggadiperolehdatasesuaidenganindikatorBalanceScorecardsedangktaenhnikanalisisyangdigunakanTimeSeriesAnalysisdalamtigatahunyaitutahun20002001dan2002sertamenganalisidsatadariindikatorBalanceScorecardpadaperusahaanHasilpenelitianmenunjukkanbahwaperusahaadnalamkeadaandefisitakantetapikinerjamanajemenPTPabrikKertasliwiKimiaMojokertopadatahun20002001dan2002secaraumummengalampieningkatanP.eningkatantersebudtitunjuklcandenganmeningkatnyabeberaparasioyangdijadikantolokukurdalampenilaiankinerjamanajemendalamtigatahunsecaraberurutanyaituMarginContributionsebesa-r67Yo37yodan86%oLossPerShare027004dan0A36CurrentRatiosebesa2r393%o2493%odan2698yoROI166%-233yodan-223YsoedangkaRnOE-6573%o1021%daonmenunrnmenjadi1056yoGrowthRateAndRevenuejugameningkadtari57024015l57907740danI64680934YieldRatemenurunth200I9l%85%dan92olokemudianEmployeeAbseenteismseebesa6r98yo4Yodan55%odanrasioterakhiryufiEmployeeProduhivityIl22yo049o/odanI133%.SedangkankinerjayangturunditunjukkandenganadanyapeningkatanDebthToEquityRatio12ofi68/oi5461ro5991Vo)darP/ERatioyaitu024x045xdan048xyangmengindikasikanbahwaekuitasperusahaanbelummampumenjaminhutangaengmoayangdimilikisedangkanpenumnanP/ERatiomenunjukkanadanyaresiko6esardalampertumbuhanperusahaanU.ntukitupenrsahaandiharapkanlebihmeningkatkankinerjanyadanlebihmenerapkanBalqnceScorecqrdsecarcnyatadalammenjalankanperusahaan.1l