Pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap stres kerja karyawan (studi pada karyawan produksi PT Perkebunan Nusantara X (Pabrik Gula) Djombang Baru) / Dani Fikri Rahmadi

Main Author: Rahmadi, Dani Fikri
Format: Thesis NonPeerReviewed
Terbitan: , 2017
Online Access: http://repository.um.ac.id/32142/
Daftar Isi:
  • ABSTRAKRahmadiFD.2016.PengaruhLingkunganKerjaFisikdanLingkunganKerjaNonFisikterhadapStresKerjaKaryawan(StudipadaKaryawanProduksiPTPerkebunanNusantaraX(PabrikGula)DjombangBaru).SkripsiJurusanManajemenFakultasEkonomiUniversitasNegeriMalang.PembimbingDr.SyihabudhinM.SiKataKunciLingkunganKerjaFisikLingkunganKerjaNonFisikStresKerja.Padaeraglobalisasisaatinipersainganantarperusahaansangatketat.Olehkarenaitusebuahperusahaanselaludituntutuntukmemilikidayasaingyangtinggiagarbisatetapbersaingdenganperusahaanlainnya.Salahsatusumberdayadanmodaldalamperusahaanyangpalingpentingadalahsumberdayamanusia.Keberhasilansuatuperusahaanbaikbesarmaupunkecilbukansemata-mataditentukanolehjumlahsumberdayaalamyangtersediaakantetapibanyakditentukanolehkualitassumberdayamanusiayangmerencanakanmelaksanakandanmengendalikanorganisasiyangbersangkutan.Melihatpentingnyakaryawandalamorganisasimakadiperlukanperhatianlebihseriusterhadaptugasyangdikerjakanuntukmengurangitingkatstreskerjakaryawan.PenelitianinibertujuanuntukmendeskripsikanlingkungankerjafisikdannonfisikyangadadiPGDjombangBarusertamengetahuipengaruhlingkungankerjafisikdannonfisiksecaraparsialterhadapstreskerjakaryawanPGDjombangBaru.Jenispenelitianinitermasukpenelitiankuantitatifdeskriptif.SubjekdalampenelitianiniadalahkaryawanproduksiPGDjombangBaruyangberjumlah125orangsedangkansampelnyadiambilsebanyak95orangdenganteknikproportionalrandomsampling.Sedangkanteknikpengumpulandatayangdigunakanadalahangketataukuesioner.Teknikanalisisyangdigunakanadalahstatistikdeskriptifuntukmendeskripsikankondisilingkungankerjafisik(X1)lingkungankerjanonfisik(X2)danstreskerja(Y).Kemudianuntukujikualitasdatadilakukanlahujivaliditasdanreliabilitasdata.Teknikanalisisregresidigunakanuntukmengetahuipengaruhlingkungankerjafisik(X1)lingkungankerjanonfisik(X2)terhadapstreskerja(Y).Hasilpenelitianiniadalahvariabellingkungankerjafisik(X1)memilikipengaruhnegatifdansignifikanterhadapstreskerja(Y).Sedangkanvariabellingkungankerjanonfisik(X2)jugamemilikipengaruhnegatifsignifikanterhadapstreskerja(Y).Berdasarkanhasilpenelitianpenelitimenyarankanpadaperusahaanuntukdapatmenjagadanmeningkatkankualitaslingkungankerjafisikyangadasitempatkaryawanproduksibekerja.Terlebihterkaitadanyasuarabisingdiharapkandapatlebihdiminimalisirkarenahalinidapatmengganggukonsentrasikaryawan.HaltersebutdapatdilakukanmelaluipenerapanProgramKonservasiPendengaran/HearingConservationProgram(HCP).SelainituPGDjombangBarujugadiharapkanuntukselalumenjagakondisilingkungankerjanonfisikkarenauntuksaatinikondisilingkungankerjanonfisikyangadasudahcukuptinggi.Menjagakondisilingkungankerjanonfisikinidapatdilakukandengancarameningkatkanmeningkatkankomunikasiyanglebihbaikantarkaryawanmaupundenganatasan.