Pengaruh iklim komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera Tulungagung Jawa Timur / Esa Kurniawan
| Main Author: | Kurniawan, Esa |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Online Access: |
http://repository.um.ac.id/32004/ |
Daftar Isi:
- iABSTRAKKurniawanEsa.2018.PengaruhIklimKomunikasiTerhadapKepuasanKerjaKaryawanBagianProduksiPadaPT.SetiaKawanMakmurSejahteraTulungagungJawaTimur.SkripsiJurusanManajemenFakultasEkonomiUniversitasNegeriMalangPembimbing(1)Dr.H.SuhartoS.M..M.MM.Pd(2)ElfiaNoraSE.M.SiKatakunciIklimKomunikasiKepuasanKerjaKepuasankerjamerupakanreaksiafektifsecaraumumseorangkaryawanmengenaipekerjaannya.Adapunpengaruhnyadenganiklimkomunikasisalahsatunyayaitumengenaikomunikasiantaraatasandanbawahan.Seringdijumpaikaryawanmerasakurangpuassaatmenjalankantugasnyadikarenakaninformasimengenaiprosedurkerjayangdiberikanolehatasantidaktersampaikandenganbaik.Mengakibatkankaryawanmerasaraguketikamelaksanakantugassehinggakepuasankerjamenurun.Tujuandaripenelitianiniyaituuntukmengetahuiadaatautidaknyahubunganantaraiklimkomunikasidankepuasankerja.Sertatujuanlainnyauntukmengetahuiseberapakuatpengaruhantaraiklimkomunikasidankepuasankerja.Jenispenelitianinimenggunakankuantitatifdeskriptif.PopulasidalampenelitianinimelibatkankaryawanbagianproduksipadapabrikkertasSetiaPT.KawanMakmurSejahterayangberadadiKabupatenTulungagungJawaTimurdengansampelsebanyak152orang.Tekniksamplingyangdigunakanyaiturandomsampling.Sebeluminstrumenpenelitiandisebardilakukanujivaliditasdanujireliabilitasuntukmengetahuiapakahinstrumenyangakandisebarkerespondentersebutvaliddanreliabelterhadapvariabelyangditeliti.Sedangkanteknikanalisisdatamenggunakanregresiliniersederhanadanujiasumsiklasik.Hasilpenelitianiniditemukanadanyapengaruhpositifdansignifikansecaralinierantaraiklimkomunikasiterhadapkepuasankerjakaryawan.IklimkomunikasidapatmeningkatkankepuasankerjapadapabrikkertasSetiaKawanmelaluiKepercayaanPembuatankeputusanbersamaKejujuranKeterbukaandalamkomunikasikebawahdanMendengarkandalamkomunikasikeatas.SelainitukepuasankerjayangdimilikipabrikkertasSetiaKawandianggapsudahcukupsignifikanyaitusebesar121%.Nilaipengaruhtersebutsebenarnyamasihbisaditingkatkankembaliagardapattercapaitingkatkepuasankerjakaryawansecaraoptimal.