Perbedaan stress kerja dan kepuasan kerja antar karyawan laki-laki dan perempuan di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), TBK.Kantor Cabang Martadinata Malang / Risky Aditya Firdaus
| Main Author: | Firdaus, Risky Aditya |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Online Access: |
http://repository.um.ac.id/31612/ |
Daftar Isi:
- FirdausRiskyAditya.2014.PerbedaanStresKerjadanKepuasanKerjaAntaraKaryawanLaki-LakidanPerempuandiPT.BankRakyatIndonesia(Persero)Tbk.KantorCabangMartadinataMalang.SkripsiJurusanManajemenFakultasEkonomiUniversitasNegeriMalang.Pembimbing(I)Drs.INyomanSaputraM.Si.(II)ElfiaNoraS.E.M.Si.KataKuncistreskerjakepuasankerjakaryawanlaki-lakidanperempuan12288122881228812288PT.BankRakyatIndonesia(Persero)TbkmerupakansalahsatubadanusahayangbergerakdibidangjasaperbankandanmerupakansalahsatuBankterbesardiIndonesiayangdimilikipemerintah.PT.BankRakyatIndonesia(Persero)TbkmempunyaitujuandasaryaitumelakukankegiatanperbankanyangterbaikdenganmengutamakanpelayanankepadausahaMikroKecildanMenengahuntukmenunjangpeningkatanekonomimasyarakat.12288122881228812288Penelitianinibertujuanuntukmengetahuikondisidanperbedaanstreskerjadankepuasankerjaantarakaryawanlaki-lakidanperempuandiPT.BankRakyatIndonesia(Persero)Tbk.KantorCabangMartadinataMalang.12288122881228812288PopulasidaripenelitianiniadalahseluruhkaryawanPT.BankRakyatIndonesia(Persero)Tbk.KantorCabangMartadinataMalang.Teknikpengambilansampelyangdigunakanadalahteknikpurposivesamplingjumlahsampelyagdiambilsejumlah40orangkaryawanyangterdiridari20karyawanlaki-lakidan20karyawanperempuan.Metodepengumpulandatadilakukandenganmenggunakankuesionerdidukungdenganobservasidokumentasidanwawancara.12288122881228812288Hasilpenelitianinimenunjukkanbahwakaryawanperempuanmemilikitingkatstreskerjayanglebihtinggidaripadakaryawanlaki-lakisedangkankaryawanlaki-lakimempunyaikepuasankerjayanglebihtinggidaripadakaryawaperempuan.Hasilujitmembuktikanbahwatidakterdapatperbedaanyangsignifikanvariabelstreskerjadankepuasankerjaantarakaryawanlaki-lakidanperempuan.12288122881228812288Saranyangdapatdiberikanpadapenelitianiniadalah(1)Selalumemperhatikanmenganalisadanmemilikisuatusolusiuntukmengatasipermasalahanyangdialamiolehrata-ratakaryawanlaki-lakidanperempuan(2)Perusahaansebaiknyameningkatkanfrekuensipemantauanterhadapkegiatanoperasionalperusahaan(3)Perusahaanharusmerumuskansuatukebijakandanmenjadikansuatupenanggulanganstreskerjakaryawansebagaisuatuprogramutama(4)Membuatsuatuprogramkonselingyangterbukabagiseluruhlapisankaryawanbaikformalmaupuninformal.