Implementasi regresi logistik ordinal untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai kelurahan di Kecamatan Lumajang / Nadliroh
| Main Author: | Nadliroh |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um.ac.id/16792/ |
Daftar Isi:
- Kinerjapegawaidalamsuatupemerintahandipengaruhiolehbanyakfaktor.Faktor-faktortersebutantaralainadalahmotivasikerjakejelasanperankepemimpinanbudayaorganisasidanbanyakyanglainnya.Akantetapitidaksemuafaktormempengaruhikinerjasecarasignifikan.Untukmengetahuifaktor-faktoryangberpengaruhterhadapkinerjadapatmenggunakanRegresiLogistikOrdinal.Regresilogistikordinaliniberbedadenganregresilinier.Regresiliniersendirimerupakansuatumetodestatistikyangmenganalisishubunganantaravariabelrespondenganvariabelprediktor.Selainituvariabelresponnyaberskalaintervalataurasio.Sedangkanregresilogistikmerupakansuatumetodestatistikyangbertujuanmenganalisisvariabelresponuntukmemperolehhubunganantaravariabelprediktordenganprobabilitasdarisuatukejadianyangdiakibatkanolehvariabelprediktor.Variabelresponnyabiasanyaberskalaordinalataunominal.DarihasilanalisisregresilogistikordinaldidapatkanempatvariabelyangmempengaruhikinerjapegawaiyaituvariabelMotivasi(X1)KejelasanPeran(X2)Kepemimpinan(X3)danBudayaOrganisasi(X4).Diantaravariabel-variabeltersebutvariabelMotivasimempunyaipengaruhterhadapkinerjapegawaisebesar2395%variabelKejelasanPeranberpengaruhterhadapkinerjasebesar2765%variabelKepemimpinanmempunyaipengaruhterhadapkinerjasebesar2468%danvariabelBudayaOrganisasimempunyaipengaruhterhadapkinerjasebesar2372%.