Penentuan model regresi linier berganda terbaik menggunakan metode regresi best subset dan regresi komponen utama / oleh Siti Nurul Hidayah
| Main Author: | Siti Nurul Hidayah |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um.ac.id/16725/ |
Daftar Isi:
- PerkembanganduniausahadiIndonesiasaatiniyangsemakincepatdanpesatberakibatpadapersaingandankompetisiantarorganisasisehinggasiapayangkuatdiayangmenang.Faktoryangsangatberpengaruhdalammembentuksuatuorganisasiyangkuatadalahfaktormanusianya.Makadariitusuatuorganisasidituntutmemberdayakandanmemimpinmanusianyatersebutdengansemaksimalmungkinagarterciptakepuasankerjayangdapatberdampakmeningkatnyakinerjamanusiayangadadidalamnyasehinggaorganisasitersebutdapatkuatdanberkompeten.Pemberdayaandankepemimpinanyangditerapkansuatuorganisasidapatberpengaruhterhadapkepuasankerjadanjuganantinyamempengaruhitingkatkinerjakaryawannya.PenelitianinibertujuanuntukmengetahuipengaruhpemberdayaandankepemimpinanyangadadiRumahSakitUmumDaerahDr.SoegiriLamongangunameningkatkankinerjakaryawannyamelaluikepuasankerja.PenelitianinidilaksanakandiRumahSakitUmumDaerahDr.SoegiriLamonganpadabulanDesember2006sampaidenganJanuari2007.SubjekdalampenelitianiniadalahtenagaperawatRumahSakitUmumDaerahDr.SoegiriLamonganyangberjumlah116orang.Sedangkansampelnyadiambilsebanyak90orangdanteknikpengambilansampelmenggunakanpurposivesampling.Analisisdatayangdipakaiadalahanalisisjalur(pathanalysis)yangmerupakansuatubentukterapandarianalisisregresiberganda(multipleregressionanalysis).Tujuandarianalisisjaluradalahuntukmengetahuipengaruhlangsungdanpengaruhtidaklangsung.Penelitianinimenggunakanvariabelbebasyaitupemberdayaan(X)dankepemimpinan(X)variabelinterfeningyaitukepuasankerja(Z)danvariabelterikatyaitukinerja(Y).Datadikumpulkandenganmenggunakanbeberapacaraantaralainangketataukuesionerwawancaraatauinterviewdokumentasidanobservasi.Instrumenpenelitianinimenggunakanitem-itemdaripenelitianterdahuluyangtelahterujisehinggaujicobakuesioneruntukmengujiinstrumentidakperludilakukan.Sedangkanuntukujivaliditasdanreliabilitastetapdilakukanuntukmengujivaliditasdanreliabilitasdatayangdiperoleh.Hasilpenelitianinimenunjukkanbahwakelimahipotesisalternatifyangdiajukanadalahditerima.Hasilpengaruhlangsungdiperoleh9460679untukpemberdayaanterhadapkepuasankerja9460301untukkepemimpinanterhadapkepuasankerjadanuntukkepuasankerjaterhadapkinerjamemiliki9460975.Sedangkanuntukpengaruhtidaklangsungdihasilkansebesar0662yaituhasildaripengaruhtidaklangsungpemberdayaanterhadapkinerjamelauikepuasankerjadan0293untukpengaruhtidaklangsungkepemimpinanterhadapkinerjamelaluikepuasankerja.BerdasarkanhasilpenelitianinidapatdisarankanagarpihakRumahSakitUmumDaerahDr.SoegiriLamonganlebihmemperhatikanlagifaktor-faktoryangdapatmempengaruhikepuasankerjatenagaperawatantaralainmenyangkutkepuasanterhadapkompensasiyangdiberikan(sesuaidenganbebankerja)kepuasanterhadappimpinankepuasanterhadaprekankerjadansebagainya.Dimanaapabilafaktor-faktortersebutlebihdiperhatikanlebihbaiklagiakandapatmenumbuhkankinerjayangtinggiuntukbekerjalebihkerasgunamembantukeberhasilanRumahSakit.SelainitupihakRumahSakitjugaharuslebihmemperhatikansegikualitasdankuantitasperawatnyadalammemberikanpelayananterhadapkonsumennya(pasien)danjugapihakRumahSakitUmumDaerahDr.SoegiriLamonganhendaknyajugaselalumeningkatkanmutupelayanannyaagarmampubersaingdenganRumahSakityanglainnya.Untukpenelitianselanjutnyapenelitimenyarankanagarmengambilobjekpenelitianorganisasiyangberskalalebihbesardanberadadikota-kotabesardanvariabel-variabelyangditelitiantaralainkepuasanterhadapgajitrust(kepercayaan)niatuntukkeluarloyalitasdanlain-lain.