Gaya kepemimpinan kepala perpustakaan di Dinas Perpustakaan Umum dan Arsip Daerah Kota Malang / Ananda Dwi Lestari
| Main Author: | Lestari, Ananda Dwi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um.ac.id/10231/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAKLestariAnandaDwi.2017.GayaKepemimpinanKepalaPerpustakaandiDinasPerpustakaanUmumdanArsipDaerahKotaMalang.SkripsiJurusanSastraIndonesiaFakultasSastraUniversitasNegeriMalang.Pembimbing(I)Drs.DwiSaksomoM.Si(II)Drs.DwiSugiantoM.Pd.KataKuncigayakepemimpinanbentukmotivasidampakkepemimpinankepemimpinanperpustakaan.Gayakepemimpinanmerupakancaraatauperilakuyangdipergunakanolehseorangpemimpindalammempengaruhibawahannya(pengkiut).Gayakepemimpinandiperpustakaansangatberpengaruhpadapencapaiantujuanorganisasi.BerkaitandenganitumakadiperlukanpembahasanmengenaigayakepemimpinankepalaperpustakaandiDinasPerpustakaanUmumdanArsipDaerahKotaMalang.Penelitiandilaksanakandengantujuanuntukmendeskripsikanbeberapahalyangmencakupgayakepemimpinankepalaperpustakaanbentukmotivasiyangdiberikankepalakepadapegawaidandampakkepemimpinankepalaperpustakaan.Penelitianinimenggunakanrancanganpenelitiandeskriptifkualitatif.DatapenelitianberupapaparanpembahasandalambentukverbalmengenaigayakepemimpinankepalaperpustakaandiDinasPerpustakaanUmumdanArsipDaerahKotaMalang.Pengumpulandatadilakukandenganmenggunakanteknikwawancaraobservasidantelaahdokumen.Instrumenyangdigunakanuntukmengumpulkandataialahmenggunakanwawancarasemiterstrukturdanparticipantobservation(observasiberperanserta).Untukmenjagakeabsahandatadilakukankegiatantriangulasidata.Kegiatananalisisdatadimulaidaritahapreduksidatatahappenyajiandatatahappenarikankesimpulanatauverifikasi.Berdasarkanhasilanalisisdatatersebutdiperolehtigakesimpulanpenelitiansebagaiberikut.Pertamamengenaigayakepemimpinankepalaperpustakaan.GayakepemimpinankepalaperpustakaandiDinasPerpustakaanUmumdanArsipDaerahKotaMalangialahgayakepemimpinandemokratis.Gayakepemimpinaninidilihatdaricarakepalaperpustakaandalammemecahkanmasalahdalammengambilkeputusandansikapkepalaperpustakaandalammenerimamasukandaripegawai.KeduabentukmotivasiyangdiberikankepalaperpustakaankepadapegawaiDinasPerpustakaanUmumdanArsipDaerahKotaMalangialahinsentifnonmaterial.Bentukmotivasiiniberupaperhatianpujianpiagampenghargaandanpromosi.KetigadampakkepemimpinankepalaperpustakaandiDinasPerpustakaanUmumdanArsipDaerahKotaMalangialahterlihatdariperbaikansaranadanprasaranapeningkatanlayananmandiriuntukpemustakakemudahanbirokrasipendapatanpenghargaan.