Hubungan antara komitmen organisasi dengan stres kerja karyawan PT Itci Hutani Manunggal / Anastasia Karolina Sitanggang
| Main Author: | Sitanggang, Anastasia Karolina |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Online Access: |
http://repository.um.ac.id/101313/ |
Daftar Isi:
- RINGKASANSitanggangAnastasiaKarolina.2019.HubunganAntaraKomitmenOrganisasiDenganStresKerjaPadaKaryawanPTItciHutaniManunggal.Skripsi.JurusanPsikologiFakultasPendidikanPsikologiUniversitasNegeriMalangPembimbing(I)Drs.FattahHidayatS.Psi.M.Si(II)DiantiniIdaViatrieS.Psi.M.PsiKataKuncikomitmenorganisasistreskerjaOrganisasiyanginginmeningkatkanataumempertahankanperformanyamemerlukanpenerimaankemauankesediaankomitmendanketerlibatansecarapenuhdarikaryawandalamupayamencapaitujuanperusahaanyangmerupakanpengertiankomitmenorganisasi.Kitaketahuibahwasetiappekerjaanmemilikitingkatkesulitandanmasalahtersendiri.Salahsatunyamenimbulkanstres.Stresdalampekerjaandapatdisebabkanolehtuntutanfisiktuntutantugas.Tujuandaripenelitianini(1)untukmengetahuigambarankomitmenorganisasi(2)gambaranstreskerja(3)sertahubunganantarakomitmenorganisasidenganstreskerjapadakaryawanPTItciHutaniManunggal.Rancangandalampenelitianiniyaitudeskriptifdankorelasional.Samplepenelitianiniadalah87karyawanPTItciHutaniManunggalyangterbagidalam4bagianyaituInternationalStaffManajemenAtasStaffdanNon-Stafmenggunakanproportionatestratifiedrandomsampling.InstrumenpenelitianyangdigunakanyaituSkalaKomitmenOrganisasidanSkalaStresKerja.UjivaliditasskalakomitmenorganisasimenggunakanPearsonProductMomentdiperolehpernyataan21aitemvaliddengantingkatreliabilitas0875padaAlphaCronbach.Validitasstreskerjadiperoleh36aitemvaliddengantingkatreliabilitas0926.Hasildaripenelitianinimenunjukanbahwa53%sampelpenelitianinimemilikistreskerjatinggiserta47%sampelpenelitianinimemilikikomitmenorganisasiyangrendah.BerdasarkanhasilujihipotesismenggunakanteknikanalisiskorelasiPearsonProductMoment(1)sebagianbesarmemilikistreskerjatinggi(2)sebagianbesarmemilikikomitmenorganisasirendah(3)adahubungannegatifsignifikanantarakomitmenorganisasidenganstreskerjadenganrxy0372p0000(p