Pengaruh tipe - tipe kepribadian big five terhadap kepuasan hidup pegawai Lembaga Pemasyarakatan klas 1 Malang / Prima Pamenang
| Main Author: | Pamenang, Prima |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Online Access: |
http://repository.um.ac.id/101107/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAKPamenangPrima.2016.Pengaruhtipe-tipekepribadianBigFiveterhadapKepuasanHidupPegawaiLembagaPemasyarakatanklasIMalang.SkripsiJurusanPsikologiFakultasPendidikanPsikologiUniversitasNegeriMalang.Pembimbing(1)Dr.TututChusniyahM.si.(2)NinikSetiyowatiM.PsiKataKunciKepuasanHidup(LifeSatisfaction)BigFiveLembagaPemasyarakatanKepuasanhidup(LifeSatisfaction)merupakanpenilaiansecarakognitifmengenaiseberapabaikdanmemuaskanhalhalyangsudahdilakukanindividudalamkehidupannyasecaramenyeluruhdanatasbagianbagianutamadalamhidupyangindividutersebutanggappentingsepertihubunganinterpersonalkesehatanpekerjaanspiritualdanaktivitasdiwaktuluang.KepribadianBigFiveadalahsuatupendekatanyangdigunakanuntukmenggambarkankepribadianseseorangmelaluilimatraitatautipeintidalamkepribadianyaituterdiridariextraversionagreeblenessconscientiounessneurotiscmdanopenness.PenelitianinimenggunakanmetodepenelitiankuantitatifdenganmenggunakanpenelitianKorelasipearsondanRegresisederhana.EnampuluhPegawaiLembagaPemasyarakatanKlas1MalangmenjadisubjekdalampenelitianiniAspekKepribadiandiukurmenggunakanskalabakuyaituBigFiveInventory(BFI)(reliabilitas0559)danKepuasanHidup(LifeSatisfaction)diukurmenggunakanSkaladariAdaptasiyangdikembangkanmelaluiaspekaspekKepuasanHidupMilikNeugarten(reliabilitas0429)dengansebarandatayangberdistribusinormal.KorelasipearsondanRegresidimanahasilkorelasipearsonmenunjukanada1sub-variabelBigFiveyaituextraversiontidakadakorelasi(p0514)danyanglainnyaadayaituAgreeblenessdengan(p0000)Conscientiounessdengan(p0004)Neurotiscm(p0000)danOpennessdengan(p0022).DanhasilRegresiadalahExtraversion(1303)Conscientiouness(0301)kemudianOpenness(0123)dengansignifikansidari005makaHoditerimadanH1ditolak.KemudianuntukAgreebleness(4352)danNeurotiscm(-3823)dengannilaisignifikansi005makaHoditolakdanH1diterima.NamunadaPengaruhyangnyataantaravariabelBigFive(X)denganKepuasanHidup(Y)(F_hitung13477sign0000).PegawaiLapasKlas1MalangdiharapkanseringmengikutikegiatankegiatanyangdiadakanolehinstansinyasertajugakegiatanpengembanganbakatuntukmengisiwaktuluangsertajugadiharapkanlebihbanyakberkomunikasidengansesamaPegawaiagarterciptakondisiyangnyamanantarasemuaPegawaiLapasKlas1malang.DanuntukLembagaDiharapkanlebihseringmengadakanprogramprogramkerjayangbersifatpeningkatanmutusertapeningkatankualitaspegawaisepertiTeamBuildingyangbertemakerjasamaagarsetiaplinidiLapasKlas1malangdapatbersinergidalammelaksanakantugasyangdidapatkandariinstansinya.