ANALISIS MASA KERJA DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. HERO SUKSES MAKMUR POSO
| Main Author: | Nurhatifa, Nurhatifa |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unsimar.ac.id/354/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Masa Kerja dan Tunjangan terhadap Kinerja Karyawan. Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder, dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, dan dukumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor CV. Hero Sukses Makmur Poso yang berjumlah 20 orang, semuanya dijadikan responden. Data dianalisis dengan teknik kuantitatif, dan diolah dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa masa kerja dan tunjangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Hero Sukses Makmur Poso secara simultan dengan nilai (Sig-f, 0,00 < a 0,05 ). Secara Parsial variabel masa kerja berpengaruh signifikan dengan nilai probabilitas. Sig-t = 0,004 < a. 0,05 atau (Sig-t < a). Nilai ini dapat disimpulkan bahwa variabel masa kerja secara parsial signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel tunjangan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai probabilitas (Sig:t = 0,165 > a. 0,05). Nilai koefisien korelasi (Multipler) sebesar 0,769 atau 76,9 menunjukan bahwa hubungan variabel masa kerja dan tunjangan terhadap kinerja karyawan CV. Hero Sukses Makmur, memiliki korelasi kuat, dengan nilai : (0,60 - 0,799). Besarnya R Square (Koefisien determinasi) adalah 0,591 atau 59,1%, ini berarti 59,1% kinerja karyawan ditentukan oleh masa kerja dan tunjangan. Sedangkan sisanya 40,9% ditentukan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.