Pengaruh Disiplin Pegawai Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Kelurahan Di Kecamatan Tanjung Redeb Kabupaten Berau
| Main Author: | Jaya, Ichwanul |
|---|---|
| Other Authors: | Universitas Terbuka |
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Jurnal Administrasi Publik dan Birokrasi
, 2014
|
| Online Access: |
http://pasca.ut.ac.id/journal/index.php/JAPB/article/view/66 http://pasca.ut.ac.id/journal/index.php/JAPB/article/view/66/66 |
Daftar Isi:
- Berbagai rumor yang berkembang di masyarakat perihal kinerja aparatur kelurahan di kecamatan Tanjung Redeb telah mendorong penulis untuk melakukan penelitian, yang berjudul “Pengaruh Disiplin Pegawai dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Kelurahan di Kecamatan Tanjung Redeb”. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama antara variabel bebas, yaitu disiplin dan lingkungan kerja terhadap variabel terikat yaitu kinerja aparatur kelurahan. Data dalam penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada para responden maupun data-data sekunder yang tersedia. Alat analisa yang digunakan adalah analisa regresi linier sederhana, regresi linier berganda dan analisa korelasi berganda dengan bantuan program SPSS versi 16. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang positif dan signifikan antara variabel-variabel bebas terhadap variabel terikat, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Dari nilai koefisien determinan (R Square) diperoleh persentase sumbangan/pengaruh variabel disiplin pegawai dan lingkungan kerja terhadap variabel kinerja aparatur kelurahan di kecamatan Tanjung Redeb sebesar 91,5%. Kata Kunci : disiplin, lingkungan kerja, kinerja. ABSTRACT Various rumors about performance of the village apparatus at Tanjung Redeb subdistrict has encouraged the author to undertake the study, entitled "Influence of Discipline and Work Environment on Employee Performance in Tanjung Redeb Villages ,Tanjung Redeb Subdistrict, Berau District". This study aimed to examine whether there were partial or simultaneous effect of the independent variables, discipline and work environment, on the dependent variable, employee performance. The data were obtained by questionnaires and supplemented with available secondary data .. This study used simple linear regression analysis, multiple linear regression and correlation analysis from SPSS version 16. The results indicated a positive and significant influence of the independent variables on the dependent variable, either partially or simultaneously. The value of the determinant coefficient (R Square) of the independent variables on employee performance amounted to 91.5%. Keywords : discipline, work environment, performance.