ERP Technology Development For Human Resource Management Module Case Study PT. Imperium Happy Puppy Sampit
| Main Authors: | Muhaimin, Muhaimin, Bachtiar, Lukman |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
LPPM Sekolah Tinggi Teknologi Pagar Alam
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://ejournal.lppmsttpagaralam.ac.id/index.php/betrik/article/view/207 https://ejournal.lppmsttpagaralam.ac.id/index.php/betrik/article/view/207/205 |
Daftar Isi:
- PT. Imperium Happy Puppy is a company engaged in karaoke entertainment, the first to adopt the concept of family karaoke, where this company has many branches spread throughout Indonesia, one of which is in the area of Sampit, Central Kalimantan. However, in this company there are problems in managing employees, namely: recruitment, managing employee bio data, scheduling, managing attendance, filing for leave, promotions, assessments, payroll which are still not fully computerized in this case still using Ms. Office to manage these data. So that it is very difficult for HRD leaders to see the report data concerning employees. Therefore, ERP (Enterprise Resources Planning) technology can be the right tool to solve these problems. One of them is by using the HRM (Human Resources Management) module, with the hope of producing fast and precise information and helping companies make decisions.
- PT. Imperium Happy Puppy merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang hiburan karaoke pertama yang mengambil konsep karaoke keluarga, dimana perusahaan ini memiliki banyak cabang yang tersebar hampir diseluruh Indonesia salah satunya berada diwilayah Sampit, Kalimantan Tengah. Namun pada perusahaan tersebut terdapat masalah dalam memanajemen karyawan yaitu : perekrutan, pengelolaan biodata karyawan, penjadwalan, mengelola kehadiran, pengajuan cuti, promosi, penilaian, penggajian yang masih belum terkomputerisasi secara penuh dalam hal ini masih menggunakan Ms. Office untuk mengelola data-data tersebut. Sehingga sangat sulit bagi pimpinan HRD melihat data-data laporan yang menyangkut karyawan. Oleh karena itu, maka Teknologi ERP (Enterprise Resources Planning) dapat menjadi sarana yang tepat dalam memecahakan masalah tersebut. Salah satunya dengan menggunakan modul HRM (Human Resources Management), dengan harapan dapat menghasilkan informasi yang cepat dan tepat serta membantu perusahaan dalam mengambil keputusan.