Teori-teori manajemen sumber daya manusia
Banyak sekali teori Manajemen Sumber Daya Manusia yang sering digunakan oleh para mahasiswa, dosen, dan peneliti dalam mengembangkan model yang hendak diteliti. Melalui buku ini para pembaca disuguhkan teori tentang: (1) Budaya Organisasi, (2) Kompetensi, (3) Kepercayaan Diri, (4) Motivasi, (5) Komi...
| Format: | Book |
|---|---|
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Jakarta :
Prenadamedia Group
, 2018
|
| Edition: | Cetakan ke-1, April 2018 |
| Subjects: |
| LEADER | 01745cam a2200349 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | INLIS000000000931981 | ||
| 005 | 20200618084534.0 | ||
| 006 | a####g#######00#0d | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 200122t2018####jki####g#######00#0dind## | ||
| 020 | # | # | |a 978-602-422-287-1 |
| 035 | # | # | |a 0010-0719006465 |
| 040 | # | # | |a JKPNPNA |b ind |e rda |
| 082 | 0 | 4 | |a 658.3 |2 [23] |
| 084 | # | # | |a 658.3 MUH t |
| 100 | 0 | # | |a Muhammad Busro |e penulis |
| 245 | 1 | 0 | |a Teori-teori manajemen sumber daya manusia / |c Dr. Muhammad Busro |
| 250 | # | # | |a Cetakan ke-1, April 2018 |
| 264 | # | 1 | |a Jakarta : |b Prenadamedia Group, |c 2018 |
| 264 | # | 4 | |c ©2018 |
| 300 | # | # | |a xi, 375 halaman ; |c 23 cm |
| 336 | # | # | |a teks |2 rdacontent |
| 337 | # | # | |a tanpa perantara |2 rdamedia |
| 338 | # | # | |a volume |2 rdacarrier |
| 504 | # | # | |a Bibliografi : halaman 357-375 |
| 520 | # | # | |a Banyak sekali teori Manajemen Sumber Daya Manusia yang sering digunakan oleh para mahasiswa, dosen, dan peneliti dalam mengembangkan model yang hendak diteliti. Melalui buku ini para pembaca disuguhkan teori tentang: (1) Budaya Organisasi, (2) Kompetensi, (3) Kepercayaan Diri, (4) Motivasi, (5) Komitmen Organisasi, (6) Pengembangan Karier, (7) Kinerja dan Produktivitas, (8) Kesejahteraan, (9) Ketekunan, (10) Pengawasan, (11) Pengambilan Keputusan, (12) Pendidikan dan Latihan, (13) Komunikasi Interpersonal, (14) Kepemimpinan, (15) Keadilan, (16) Kepuasan Kerja, (17) Konsep Diri, (18) Ketenangan Kerja/Lingkungan Kerja/Iklim Kerja, (19) Kerja sama, (20) Reward/Gaji, Pendapatan, Tunjangan, Reimunerasi, (21) Semangat Kerja, dan (22) Produktivitas, |
| 650 | # | 4 | |a Sumber daya manusia |x Manajemen |
| 850 | # | # | |a JKPNPNA |
| 990 | # | # | |a 201900103085222 |
| 990 | # | # | |a 201900103085219 |
| 990 | # | # | |a 201900103085220 |
| 990 | # | # | |a 201900103085221 |