Kepemimpinan dalam perspektif organisasi
Kata manajer dan pemimpin mempunyai perbedaan peran dan fungsi. Manajer biarpun melakukan peran memimpin tetapi apa yang dilakukan hanyalah sekadar meneruskan yang pola ada. Pemimpin lebih berorientasi pada hal baru, inovasi dan motivasi. Kemampuan seorang pemimpin dalam mempengaruhi suatu kelompok...
| Format: | Book |
|---|---|
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Jakarta :
Prenadamedia Group
, 2018
|
| Edition: | Cetakan pertama, Agustus 2018 |
| Subjects: |
| Summary: |
Kata manajer dan pemimpin mempunyai perbedaan peran dan fungsi. Manajer biarpun melakukan peran memimpin tetapi apa yang dilakukan hanyalah sekadar meneruskan yang pola ada. Pemimpin lebih berorientasi pada hal baru, inovasi dan motivasi. Kemampuan seorang pemimpin dalam mempengaruhi suatu kelompok adalah kunci keberhasilan suatu pencapaian. Model kepemimpinan antara lain model sifat ( Traits Model), model perilaku (behavioral model), model kontigensi (contingency model). Pemimpin dibesarkan dari bakat lahir dan lingkungan yang telah membekali sederetan pengalaman yang dapat memantaskan untuk dinobatkan jadi pemimpin. |
|---|---|
| Item Description: |
Indeks |
| Physical Description: |
x, 224 halaman ; 21 cm |
| Bibliography: |
Bibliografi : halaman 203-210 |
| ISBN: |
9786024223410 |