Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Otoriter terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Karyawan Institusi X di Kediri

oleh Sari, Herlinda Maya Kumala
Terbitan: Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, 2016

ANALISIS PERAMALAN KEUANGAN KP-RI “SEBRA” KARANGKATES SUMBERPUCUNG MALANG

oleh Sari, Herlinda Maya Kumala
Terbitan: 2012

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN X DI BLITAR

oleh Sari, Herlinda Maya Kumala
Terbitan: 2016

Perbandingan Efektifitas Proses Pembelajaran Menggunakan Metode E-Learning dan Konvensional

oleh Astuti, Cindy Cahyaning, Sari, Herlinda Maya Kumala, Azizah, Nuril Lutvi
Terbitan: International Consortium of Education and Culture Research Studies, 2019

Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja, Kompetensi Karyawan dan Pengalaman Kerja terhadap Promosi Jabatan pada Lembaga Amil Zakat Nasional Nurul Hayat Surabaya

oleh Hariasih, Misti, Sari, Herlinda Maya Kumala, Prasetyo, Totok Dwi
Terbitan: Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, 2019

EVALUASI E-LEARNING MENGGUNAKAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)

oleh Astuti, Cindy Cahyaning, Sari, Herlinda Maya Kumala, Azizah, Nuril Lutvi
Terbitan: MATHEMATIC DEPARTMENT, FACULTY OF MATHEMATICS AND NATURAL SCIENCES, UNIVERSITY OF PATTIMURA, 2020

Auditor Switching, Kenapa?

oleh Maryanti, Eny, Dewi, Santi Rahma, Sari, Herlinda Maya Kumala
Terbitan: LPPM STIE Muhammadiah Bandung, 2020