Hubungan Keadilan dan Kepuasan dengan Keinginan Berpindah: Peran Komitmen Organisasional sebagai Variabel Pemediasi

oleh Pareke, Fahrudin Js
Terbitan: Jurnal Siasat Bisnis, 2009

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.ADIRA QUANTUM MULTIFINANCE BENGKULU

oleh Restikasari , Dwiki , Pareke, Fahrudin Js
Terbitan: 2014

ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS MEDIATOR VARIABLES ON THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL JUSTICE AND TURNOVER INTENT

oleh Pareke, Fahrudin JS, Widodo, Slamet , Robinson, Robinson
Terbitan: 2014

DOES INFORMAL LEARNING BRIDGE A RELATIONSHIP BETWEEN PUBLIC HEALTH EMPLOYEE MOTIVATION AND JOB SATISFACTION TOWARD PERFORMANCE?

oleh Suryosukmono, Gerry, Praningrum, Praningrum, Pareke, Fahrudin Js
Terbitan: Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya, 2022

PERSEPSI, SIKAP, DAN PERILAKU PEGAWAI TERHADAP PELAKASANAAN PROGRAM e­ KTP KANTOR CAMAT KECAMATAN SELEBAR KOTA BENGKULU (STUDY DESKRIPTIF KUALITATIF)

oleh Kesuma, Yogi Martha, Pareke, Fahrudin JS, Nasution, Nasution
Terbitan: Program Magister Manajemen Universitas Bengkulu, 2014

How Personality Can Improve APIP Supervisory’s Performance? Mediation Analysis Using Various Types of Competencies

oleh Widodo, Slamet, Mardani, Wilysa, Suryosukmono, Gerry, Alfansi, Lizar, Pareke, Fahrudin Js
Terbitan: Universitas Mercu Buana, 2022