PENGARUH KOMUNIKASI ATASAN-BAWAHAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA LPP TVRI : GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR

oleh TRIHANNISA, DELIA, Nugroho Juli Setiadi, S.E., M.M., Dr.
Terbitan: 2014

PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. KARYA BAJATAMA RAYA : DUKUNGAN ATASAN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR

oleh GUSNIATI, GUSNIATI, Nugroho Juli Setiadi, S.E., M.M., Dr.
Terbitan: 2014

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP FASE PEMBELAJARAN ORGANISASI DI PT. SINAR INDAH PLASTIK PRATAMA : MEKANISME PEMBELAJARAN ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR

oleh PUTRA DARMA, DANIEL, Nugroho Juli Setiadi, S.E., M.M., Dr.
Terbitan: 2014

PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN EKSPEKTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT PRIKASIH JAKARTA

oleh CAHYA SHEFRIA, AMI, Nugroho Juli Setiadi, S.E., M.M., Dr.
Terbitan: 2014

PERAN KETERIKATAN KARYAWAN DALAM MEMEDIASI PENGARUH ANTARA BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. KANTARAYA UTAMA

oleh PUTRI NALESTIYAS, ALDILA, Nugroho Juli Setiadi, S.E., M.M., Dr.
Terbitan: 2014