PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

oleh Afqarina, Rizqa, Dihan, Fereshti Nurdiana
Terbitan: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha, 2019

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERTAMINA PERSERO RU IV CILACAP

oleh Ristanti, Astrianditya Januar, Dihan, Fereshti Nurdiana
Terbitan: Prodi Pendidikan Akuntansi - Universitas PGRI Madiun, 2017

PENGARUH SOSIAL – EKONOMI DARI SENTRA INDUSTRI KECIL : KASUS DI KAB. BANTUL, JOGJAKARTA

oleh Dihan, Fereshti Nurdiana, Saputro, Edy Purwo
Terbitan: Universitas Muhammadiyah Semarang, 2012

SMARTPHONE: ANTARA KEBUTUHAN DAN E-LIFESTYLE

oleh Mabruroh, Chuzaimah, Dihan, Fereshti Nurdiana
Terbitan: Jurusan Teknik Informatika, 2015

E-VOTING: URGENSI TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS

oleh Priyono, Edi, Dihan, Fereshti Nurdiana; Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Solo
Terbitan: Jurusan Teknik Informatika, 2015

Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survey Pada Departemen Sumber Daya Manusia Di Pt. Maduba...

oleh Dihan, Fereshti Nurdiana; Universitas Islam Indonesia, Pratama, M. Rizky; Universitas Islam Indonesia
Terbitan: Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, 2018

Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasional Melalui Kepuasan Kerja di Dinas Sosial Daerah Istimewa Yogyakarta

oleh Arifan, Nur; Universitas Islam Indonesia Yogyakarta, Dihan, Fereshti Nurdiana; Universitas Islam Indonesia Yogyakarta
Terbitan: Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, 2018

PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI WAROENG SPESIAL SAMBAL YOGYAKARTA

oleh Dihan, Fereshti Nurdiana; Universitas Islam Indonesia, Hidayat, Faisal; Universitas Islam Indonesia
Terbitan: Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, 2020