Penyusunan rancangan instrumen penilaian kinerja berbasis Mixed Model di PT.X

oleh Monica Senjaya, author, Add author: Endang Parahyanti, supervisor
Terbitan: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006

Pembuatan model kompetensi, Job Description dan wawancara (berbasis kompetensi) untuk seleksi project manager di PT. R

oleh Silmi Mustachfiroh Syahma Yani, author, Add author: Endang Parahyanti, supervisor
Terbitan: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006

Rancangan wawancara berdasarkan kompetensi sebagai salah satu tahapan dalam proses seleksi tenaga sales officer di PT."X"

oleh Ilyas Sukarmadijaya, author, Add author: Endang Parahyanti, supervisor
Terbitan: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006

Hubungan sikap terhadap pelatihan dan motivasi belajar dengan komitmen organisasi pada pegawai PT.X

oleh Dewi Masitah, author, Add author: Indriya A.R. Darsono, supervisor, Add author: Endang Parahyanti, supervisor
Terbitan: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006

Peningkatan kepuasan kerja melalui pelaksanaan employee meeting (studi pada staf customer service Bank XY regional Jakarta 2) = The impact of employee meeting in increasing job sat...

oleh Diah Rahajeng Noerdjito, author, Add author: Lembana Jogapranata Soemitro, supervisor, Add author: Endang Parahyanti, supervisor
Terbitan: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2010

Penyusunan sistem manajemen karir sebagai intervensi kepuasan kerja karyawan generasi Y guna meningkatkan komitmen organisasi pada perusahaan INS = Career management system as a j...

oleh Sitepu, Widya Methasari, Add author: Endang Parahyanti, supervisor, Add author: Joni P. Soebandono, examiner, Add author: Bertina Sjabadhyni, examiner
Terbitan: 2012

Meningkatkan Organizational Commitment karyawan melalui pengembangan program Performance Management pada Yayasan ARS = Improving employees' organizational commitment through develo...

oleh Evi Endriani Jabar, author, Add author: Endang Parahyanti, supervisor, Add author: Joni P. Soebandono, examiner, Add author: Salendu, Alice, examiner
Terbitan: 2012

Keadilan interaksi, dukungan organisasi, dan keterikatan kerja: peranan program WeCare4share untuk meningkatkan keadilan interaksi pada karyawan departemen R&A di PT X. = Interacti...

oleh Rizqi Zulfa Qatrunnada, author, Add author: Endang Parahyanti, supervisor, Add author: Tulus Budi Sulistyo Radikun, examiner, Add author: Martina Dwi Mustika, examiner
Terbitan: 2019

Program Team Building untuk Menurunkan Konflik Tugas dan Meningkan Komitmen Organisasi (Studi pada Divisi EM PT.XYZ) = Team Building Program to Reduce Task Conflict and Enhance Org...

oleh Ayu Nilawati, author, Add author: Winarini Wilman D. Mansoer, co-promotor, Add author: Endang Parahyanti, supervisor, Add author: Indrya Ami Ruliyati Darsono, examiner, Add author: Salendu, Alice, examiner
Terbitan: 2012

Training komunikasi asertif untuk meningkatkan perilaku asertif terhadap keterampilan kerjasama pre operational first officer di PT. X =Assertive communication training to improve...

oleh Theresia Maria Ninawati, author, Add author: Endang Parahyanti, supervisor, Add author: Indrya Ami Ruliyati Darsono, supervisor, Add author: Lembana Jogapranata Soemitro, examiner, Add author: Bertina Sjabadhyni, examiner
Terbitan: 2012

Program Coaching Effective Communication untuk menurunkan intensi Turnover Engineer pada Site Asam-asam PT AI = Coaching effective communication program to decrease Turnover Intent...

oleh Tris Miriam Septina, author, Add author: Endang Parahyanti, supervisor, Add author: Indrya Ami Ruliyati Darsono, supervisor, Add author: Lembana Jogapranata Soemitro, examiner, Add author: Bertina Sjabadhyni, examiner
Terbitan: 2012

Program team building untuk menurunkan konflik afektif dan resistensi karyawan untuk berubah : studi pada bagian PM PT. XYZ

oleh Ria Christyani, author, Add author: Wilman D. Mansoer, supervisor, Add author: Endang Parahyanti, supervisor, Add author: Indrya Ami Ruliyati Darsono, examiner, Add author: Salendu, Alice, examiner
Terbitan: 2012