Lihat Juga

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GRUP GAJAH TUNGGAL DI TANGERANG
  oleh: RAFIKA RISANTY, et al.
  Terbitan: (2019)
• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada PT Bank BRI Kantor Pusat)
  oleh: DINI RAHMA DIANI, et al.
  Terbitan: (2018)
• Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Keorganisasian Sebagai Variabel Antara. (Studi Pada Industri Powerhouse Di Provinsi Kepulauan Riau)
  oleh: Brahim Abdullah, et al.
  Terbitan: (2014)
• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JIWA BRINGIN JIWA SEJAHTERA DI JAKARTA
  oleh: Pembimbing: Dr. Wirawan, MSL, Sp.A, MM, M.Si, et al.
  Terbitan: (2015)
• Pengaruh Komitmen Organisasional, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasaan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja (Studi Pada Pengrajin Songket Di Propinsi Sumatera Selatan)
  oleh: M. Idris
  Terbitan: (2013)