Lihat Juga

• Intensi Berpindah Kerja Karyawan Alihdaya Industri Jasa Di Jakarta Dan Sekitarnya (Studi Pengaruh Keadilan Organisasional Distributif Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Intensi Berpindah Kerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Afektif Sebagai Variabel Antara)
  oleh: S. Widie Tjahjanto, et al.
  Terbitan: (2014)
• PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASSI KERJA SEBAGAI VARIABEL ANTARA (Survei pada Industri Pertanan di Provinsi Jawa Barat)
  oleh: Promotor : Prof. Dr. Wibowo, M.Phil, et al.
  Terbitan: (2016)
• Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Keorganisasian Sebagai Variabel Antara. (Studi Pada Industri Powerhouse Di Provinsi Kepulauan Riau)
  oleh: Brahim Abdullah, et al.
  Terbitan: (2014)
• PENGARUH CITRA RUMAH SAKIT DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPERCAYAAN DAN KEPUASAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS PASIEN RUMAH SAKIT DI JAKARTA
  oleh: SITI NURJANAH, et al.
  Terbitan: (2017)
• PENGARUH KOMITMEN KEORGANISASIAN, MOTIVASI BERPRESTASI, KOMPENSASI FINANSIAL DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Survei pada Guru Taman Kanak-Kanak di Kotamadya Bandung)
  oleh: Promotor : Prof. Dr. Wibowo, M.Phil, et al.
  Terbitan: (2016)