PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF ORGANISASIONAL STUDI PADA TENAGA ALIH DAYA PT XYZ YANG BEKERJA DI INDUSTRI PENERBANGAN - FARAH HANIFAH (MAGISTER MANAJEMEN (KAMPUS JAKARTA) Universitas Gadjah Mada, 2022)