Fahruri, A. (2015). Pengaruh job insecure, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap keinginan berpindah kerja (turnover intentions) di Lembaga Swadaya Masyarakat. FE UAI - Akuntansi.
Chicago Style CitationFahruri, Avip. Pengaruh Job Insecure, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Keinginan Berpindah Kerja (turnover Intentions) Di Lembaga Swadaya Masyarakat. FE UAI - Akuntansi, 2015.
MLA CitationFahruri, Avip. Pengaruh Job Insecure, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Keinginan Berpindah Kerja (turnover Intentions) Di Lembaga Swadaya Masyarakat. FE UAI - Akuntansi, 2015.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.