Indonesia OneSearch
Gravitasi
  • Cari
  • Analisis Pengaruh Time Pressur...
  • Lokasi
Cover Image

Analisis Pengaruh Time Pressure, Role Ambiguity, dan Work Family Conflict terhadap Stress Kerja Karyawan di Hotel Novotel Jakarta Gajah Mada dan Novotel Tangerang

Tersimpan di:
Main Author: Paramita, Jaya
Format: Thesis NonPeerReviewed application/pdf
Bahasa: eng
Terbitan: , 2020
Subjects:
HD28 Management. Industrial Management
Online Access: http://kc.umn.ac.id/13797/1/HALAMAN_AWAL.pdf
http://kc.umn.ac.id/13797/2/DAFTAR_PUSTAKA.pdf
http://kc.umn.ac.id/13797/3/BAB_I.pdf
http://kc.umn.ac.id/13797/4/BAB_II.pdf
http://kc.umn.ac.id/13797/5/BAB_III.pdf
http://kc.umn.ac.id/13797/6/BAB_IV.pdf
http://kc.umn.ac.id/13797/7/BAB_V.pdf
http://kc.umn.ac.id/13797/8/LAMPIRAN.pdf
http://kc.umn.ac.id/13797/
  • Lokasi
  • Deskripsi
  • Daftar Isi
  • Preview
  • Tampilan Petugas

Internet

http://kc.umn.ac.id/13797/1/HALAMAN_AWAL.pdf
http://kc.umn.ac.id/13797/2/DAFTAR_PUSTAKA.pdf
http://kc.umn.ac.id/13797/3/BAB_I.pdf
http://kc.umn.ac.id/13797/4/BAB_II.pdf
http://kc.umn.ac.id/13797/5/BAB_III.pdf
http://kc.umn.ac.id/13797/6/BAB_IV.pdf
http://kc.umn.ac.id/13797/7/BAB_V.pdf
http://kc.umn.ac.id/13797/8/LAMPIRAN.pdf
http://kc.umn.ac.id/13797/

Lokasi

Koleksi Knowledge Center UMN
Gedung Perpustakaan Universitas Multimedia Nusantara
Institusi Universitas Multimedia Nusantara
Kota TANGERANG
Provinsi BANTEN
Kontak Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.

Lihat Juga

  • Analisis Pengaruh Workload terhadap Job Stress dengan Work-Family Conflict sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Hotel ABC
    oleh: Meilana Sulistiyo, Elisabet
    Terbitan: (2020)
  • PENGARUH JOB STRESS TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI JOB SATISFACTION KARYAWAN HOTEL NOVOTEL SURABAYA
    oleh: FERNANDA KURNIAWAN, 041311233060
    Terbitan: (2018)
  • ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTIONS (Studi Empiris pada Novotel Semarang)
    oleh: WITASARI, LIA
    Terbitan: (2009)
  • ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTIONS (Studi Empiris pada Novotel Semarang)
    oleh: Witasari, Lia
    Terbitan: (2009)
  • PENGARUH WORK OVERLOAD, ROLE CONFLICT DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PT. Y DI SURABAYA
    oleh: DIANING KUMALARETNA, 041524353004
    Terbitan: (2019)
© 2025 Perpustakaan Nasional Republik Indonesia
Loading...