Daftar Isi: PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MULIA JAYA ABADI BANJARMASIN

Main Author:	Andria, Yenny
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2012
Subjects:	H Social Sciences (General) HH02 Employees Performance
Online Access:	http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/941/1/COVER.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/941/2/BAB%20I.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/941/3/BAB%20II.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/941/4/BAB%20III.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/941/5/BAB%20IV.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/941/6/BAB%20V.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/941/7/BAB%20VI.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/941/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk; (1)menguji secara empiris pengaruh gaya kep Penelitian ini bertujuan untuk; (1) mengetahi dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan CV. Mulia Jaya Abadi Banjarmasin, (2) mengetahi dan menganalisis pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan CV. Mulia Jaya Abadi Banjarmasin, dan (3) mengetahi dan menganalisis pengaruh motivasi dan kemampuan secara simultan terhadap kinerja karyawan CV. Mulia Jaya Abadi Banjarmasin. Penelitian yang dilaksanakan adalah berupa penelitian survei dengan objek CV. Mulia Jaya Abadi Banjarmasin. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Mulia Jaya Abadi Banjarmasin yang berjumlah 103 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini diambil dari seluruh populasi yaitu sebanyak 103 orang karyawan. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus atau sampling jenuh. Metode statistik yang digunakan adalah regresi liniear berganda.