PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, TINDAKAN SUPERVISI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN (Studi pada PDAM Bandarmasih Kota Banjarmasin)
| Main Author: | Mesdayana, Mesdayana |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/457/37/COVER.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/457/6/BAB%20I.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/457/5/BAB%20II.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/457/1/BAB%20III.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/457/2/BAB%20IV.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/457/3/BAB%20V.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/457/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kapasitas sumber daya manusia, tindakan supervisi, budaya organisasi, dan kepribadian berpengaruh baik secara parsial maupun simultan terhadap kualitas informasi laporan keuangan pada PDAM Bandarmasih Kota Banjarmasin Jenis penelitian ini adalah explanatory research. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan kauntitatif, sedangkan sumber data yang digunakan adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di PDAM Bandarmasih Kota Banjarmasin. Teknik sampling yang dilakukan untuk penelitian ini adalah purposive sampling. Jumlah sampel yang diambil berjumlah 54 orang pegawai. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji statistik menunjukkan bahwa kapasitas sumber daya manusia, tindakan supervisi, budaya organisasi, dan kepribadian berpengaruh secara parsial terhadap kualitas informasi laporan keuangan pada PDAM Bandarmasih Kota Banjarmasin. Secara simultan kapasitas sumber daya manusia, tindakan supervisi, budaya organisasi, dan kepribadian berpengaruh terhadap kualitas informasi laporan keuangan pada PDAM Bandarmasih Kota Banjarmasin. Kata Kunci: Kapasitas Sumber Daya Manusia, Tindakan Supervisi, Budaya Organisasi, Kepribadian, Kualitas Informasi Laporan Keuangan