ZEGA, Y. A. (2015). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI KELUAR (Studi pada PT. BAHANA PRESTASI).
Chicago Style CitationZEGA, YASO ARI. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI KELUAR (Studi Pada PT. BAHANA PRESTASI). 2015.
MLA CitationZEGA, YASO ARI. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI KELUAR (Studi Pada PT. BAHANA PRESTASI). 2015.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.