NURMALA, R. (2018). PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKRETARIAT JENDERAL MPR RI.
Chicago Style CitationNURMALA, RESTI. PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKRETARIAT JENDERAL MPR RI. 2018.
MLA CitationNURMALA, RESTI. PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKRETARIAT JENDERAL MPR RI. 2018.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.