TRIWIDAYANTO, D. (2019). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI PADA DEPUTI BIDANG HUBUNGAN KELEMBAGAAN DAN KEMASYARAKATAN KEMENTERIAN SEKRETARIAT NEGARA.
Chicago Style CitationTRIWIDAYANTO, DJOKO. PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI PADA DEPUTI BIDANG HUBUNGAN KELEMBAGAAN DAN KEMASYARAKATAN KEMENTERIAN SEKRETARIAT NEGARA. 2019.
MLA CitationTRIWIDAYANTO, DJOKO. PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI PADA DEPUTI BIDANG HUBUNGAN KELEMBAGAAN DAN KEMASYARAKATAN KEMENTERIAN SEKRETARIAT NEGARA. 2019.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.