Hubungan Motivasi Perawat dengan Kelengkpan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan secara Elektronik di Instalasi Rawat Inap RS Paru Jember
| Main Author: | Darmawan, Vidia Indra |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/175556/1/Vidia%20Indra%20Darmawan.pdf http://repository.ub.ac.id/175556/ |
Daftar Isi:
- Kelengkapan pendokumentasian asuhan keperawatan akan berbeda pada tiap perawat, dokumentasi asuhan keperawatan yang tidak lengkap akan merugikan perawat, pasien, dan pihak lainya. Salah satu faktor yang mempengaruhi kelengkapan dokumentasi asuhan keperawata yaitu motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa hubungan motivasi perawat dengan kelengkapan pendokumentasian asuhan keperawatan secara elektronik di Instalasi Rawat Inap RS Paru Jember.Penelitian ini menggunakan rancangan cross sectional study yang dengan melakukan observasi untuk mengetahui kelengkapan dokumentasi asuhan keperawatan secara elektronik dan pemberian kuesioner pada perawat untuk mengukur motivasi perawat. Responden dalam penelitian ini berjumlah 48 perawat IRNA RS Paru Jember dipilih dengan teknik total sampling. Hasil uji statistik spearman correlation rank mempunyai p-value 0.000 yang berarti terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi perawat dengan maupun kelengkapan dokumentasi asuhan keperawatan secara elektronik. Nilai koefisien korelasi spearman sebesar 0.665. Nilai menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara motivasi perawat dengan maupun kelengkapan dokumentasi asuhan keperawatan secara elektronik dimana hasil positif memperlihatkan adanya hubungan searah yang artinya semakin baik motivasi perawat maka maupun kelengkapan dokumentasi asuhan keperawatan secara elektronik akan semakin baik pula. Hasil penelitian ini disimpulkan perawat dengan motivasi yang baik dapat meningkatkan presentase maupun kelengkapan dokumentasi asuhan keperawatan secara elektronik. Disarankan pihak rumah sakit untuk lebih menjaga motivasi perawat.