Lihat Juga

• Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kekuatan Identitas Organisasional terhadap Kinerja Pegawai dimediasi Perilaku Kewargaan Organisasional (Organizational Citizenship Behavior/OCB)(Studi pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta)
  oleh: Subejo ; Prof. Dr. Eka Afnan Troena, SE Prof. Dr. Armanu, SE, M.Sc Dr. Siti Aisjah, SE, MS
  Terbitan: (2014)
• Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Perilaku Berbagi Pengetahuan Dimediasi Kepercayaan Organisasional, Perilaku Kewargaan Organisasi Dan Komitmen Organisasional (Studi Pada Dosen DPK KOPERTIS XII Di Maluku)
  oleh: Latupapua, Conchita Valentina, et al.
  Terbitan: (2018)
• Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi oleh komitmen Organisasional (Studi Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Papua)
  oleh: Tuhumena, Chrisostommi W., et al.
  Terbitan: (2018)
• PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN DIMEDIASI KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL, PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Pada Dosen DPK KOPERTIS XII Di Maluku)
  oleh: Conchita Valentina Latupapua ; Prof. Armanu Thoyib, SE, MSc, Ph.d, Djumilah Hadiwidjojo,Solimun
  Terbitan: (2018)
• Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Nusantara Medika Utama Mojokerto)
  oleh: Anggriani, AmiraDwiki
  Terbitan: (2014)