Prakasa, Y. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional (Studi pada Karyawan PT. Prima Anugerah Perkasa Malang).
Chicago Style CitationPrakasa, Yudha. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan PT. Prima Anugerah Perkasa Malang). 2013.
MLA CitationPrakasa, Yudha. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan PT. Prima Anugerah Perkasa Malang). 2013.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.