Cindia, I. (2012). Pengaruh Kompensasi Ekstrinsik Dan Kompensasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Tata Usaha Dan Keuangan (T.U.K) (Studi Pada Pabrik Gula Kebon Agung Pt. Kebon Agung Malang).
Chicago Style CitationCindia, Ike. Pengaruh Kompensasi Ekstrinsik Dan Kompensasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Tata Usaha Dan Keuangan (T.U.K) (Studi Pada Pabrik Gula Kebon Agung Pt. Kebon Agung Malang). 2012.
MLA CitationCindia, Ike. Pengaruh Kompensasi Ekstrinsik Dan Kompensasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Tata Usaha Dan Keuangan (T.U.K) (Studi Pada Pabrik Gula Kebon Agung Pt. Kebon Agung Malang). 2012.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.