Lihat Juga

• Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Pelatihan, dan Insentif Terhadap Implementasi Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual (Studi Pada SKPD Kabupaten Klaten)
  oleh: Larantia, Anggi, et al.
  Terbitan: (2023)
• PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, TEKNOLOGI INFORMASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KESIAPAN PEMERINTAH DALAM MENERAPKAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH BERBASIS AKRUAL (Studi empiris pada Pemerintah Kabupaten Indragiri Hilir)
  oleh: Iznillah, Muhammad Luthfi, et al.
  Terbitan: (2016)
• Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Dan Insentif Terhadap Implementasi Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual (Studi Pada Perangkat Daerah Kota Surabaya)
  oleh: Dian Islamiatus Sa'diyah, et al.
  Terbitan: (2021)
• PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMUNIKASI DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KESIAPAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (Studi Empiris pada Pemerintah Kota Surabaya)
  oleh: RIZQI IRMA OKTAVI, 041211333012
  Terbitan: (2016)
• PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN RESISTANSI ATAS PERUBAHAN TERHADAP PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN ACEH BARAT)
  oleh: DEWI PURNAMA SARI
  Terbitan: (2018)