PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, HUBUNGAN ATASAN-BAWAHAN, KEPUASAN KERJA DAN WILLING COOPERATION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN : Studi pada Karyawan PT TIMAH (Persero) Tbk.) - Sardjono, Setyo (Program Doktor Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas lmu Adminitrasi, 2014)