PENGARUH TALENT MANAGEMENT, ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP EMPLOYEE CAPABILITY DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. WASKITA KARYA (Persero) Tbk
| Main Authors: | Suparmono, Irfan, W.A, Dimas Ricky, Abdurrahman, Daud, Iftikhar, dala Noor, Gunawan, Andreas Wahyu |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://ejurnal.esaunggul.ac.id/index.php/Eko/article/view/4312 https://ejurnal.esaunggul.ac.id/index.php/Eko/article/view/4312/pdf |
Internet
https://ejurnal.esaunggul.ac.id/index.php/Eko/article/view/4312https://ejurnal.esaunggul.ac.id/index.php/Eko/article/view/4312/pdf
Lokasi
| Koleksi | Jurnal Ekonomi |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Esa Unggul |
| Institusi | Universitas Esa Unggul |
| Kota | JAKARTA PUSAT |
| Provinsi | DKI JAKARTA |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |