Lokasi: Implementasi sistem kompensasi sebagai penunjang kedisiplinan kerja karyawan: Studi kasus PG. Kebon Agung Malang

Main Author:	Suhartanti, Suhartanti
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2014
Subjects:	150305 Human Resources Management
Online Access:	http://etheses.uin-malang.ac.id/1970/1/10510086_Pendahuluan.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/1970/2/10510086_Indonesia.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/1970/3/10510086_Inggris.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/1970/4/10510086_Arab.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/1970/5/10510086_Bab_1.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/1970/6/10510086_Bab_2.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/1970/8/10510086_Bab_3.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/1970/7/10510086_Bab_4.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/1970/9/10510086_Bab_5.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/1970/11/10510086_Daftar_Pustaka.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/1970/10/10510086_Lampiran.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/1970/

Koleksi	Etheses UIN Maulana Malik Ibrahim Malang
Gedung	Perpustakaan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang
Institusi	Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
Kota	MALANG
Provinsi	JAWA TIMUR
Kontak	Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.