Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening: Studi kasus pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Malang
| Main Author: | Abdullah, Dzulkifli Taufik |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Online Access: |
http://etheses.uin-malang.ac.id/10534/1/12510042.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/10534/ |
Internet
http://etheses.uin-malang.ac.id/10534/1/12510042.pdfhttp://etheses.uin-malang.ac.id/10534/
Lokasi
| Koleksi | Etheses UIN Maulana Malik Ibrahim Malang |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang |
| Institusi | Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang |
| Kota | MALANG |
| Provinsi | JAWA TIMUR |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |