Pengaruh Kompetensi dan Insentif terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Wilayah III Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Makassar
| Main Author: | Nurjannah, Sitti |
|---|---|
| Format: | Report NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositori.uin-alauddin.ac.id/4697/1/Sitti%20Nurjannah.pdf http://repositori.uin-alauddin.ac.id/4697/ |
Daftar Isi:
- Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan insentif berpengaruh signifikan secara simultan dan parsial terhadap prestasi kerja karyawan pada Kantor Pelayanan Wilayah III Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Makassar. Variabel kompetensi dan insentif memiliki koefisien regresi positif (+) yang menunjukkan suatu hubungan searah, dengan kata lain, kompetensi dan insentif akan meningkatkan prestasi kerja karyawan. Korelasi atau hubungan antara kompetensi dan insentif dengan prestasi kerja karyawan sangat kuat untuk (r = 0.706) dan koefisien determinasi dengan nilai 0.489. Kemudian variabel kompetensi menjadi variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap prestasi kerja karyawan karena berdasarkan perhitungan analisis Standardized Coefficients Beta memiliki nilai terbesar yaitu 0.646 dibanding variabel insentif yang memiliki Coefficients Beta 0.141.